El 2021, requiere un “reinicio de la mente” – Bibiana Cortázar

Recuerdo la historia de un hombre que, con gran esfuerzo, sudoroso y cansado estaba cortando un árbol con su hacha. En ese momento llega su vecino y le pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que afiló su hacha? El cuestionado responde: ¡No tengo tiempo para eso!

Es momento dar tiempo para la fortalecer la mente. Las empresas, los negocios, los emprendimientos se parecen a la forma de pensar de sus líderes

Cómo funciona el cerebro

Ante una situación donde el cerebro percibe que hay posibilidad de éxito, la mente fluye, se expande, aprende, se adapta, es creativa y genera acciones productivas de manera más fácil. Más, si el cerebro percibe que no hay una alternativa factible o una salida de la situación, entonces la mente se bloquea, se paraliza, se vuelve reactiva, evade las soluciones, o simplemente no las ve. Soy Bibiana Cortázar entrenadora de líderes, asesora de grandes y pequeños negocios, coach empresarial desde hace 25 años, impactando a más de 20.000 personas, más de 250 empresas en 9 países de América, enseñándoles a cambiar sus mentes y ponerlas a su favor.

El cerebro no entrenado, se bloquea ante la incertidumbre

La mente confecciona cientos de referentes con los cuales se entrena para tomar mejores decisiones, se fundamenta en la percepción y análisis de datos o influencias que hacen parte de las situaciones vividas. Y ante situaciones de crisis puede reaccionar rápidamente, más si la situación de tensión se prolonga en el tiempo como por ejemplo en la pandemia que vivimos, donde prevalece la incertidumbre, el desconocimiento y el miedo al futuro, la mente quiere huir, entonces se hace dispersa y cansada, se bloquea entonces se hace más lenta, sin concentración, lo que antes podía hacerse en minutos puede tomar horas, o es reactiva, irritable, se ofusca, no produce.

¿Qué hacer?

Como líder, no solamente es deber el dar los recursos para ejecutar el trabajo, adicionalmente generar condiciones de cuidado de la salud mental de sus colaboradores. Cualquier cambio es importante

Establece una visión realista y valiente que conduzca a las personas a transformar la oposición y dificultad de las situaciones en energía para seguir avanzando, una visión inspiradora que permita salir de lo actual hacia un futuro mejor. 

Establece un plan concreto, comunícalo y cúmplelo. Con guía, acompañamiento, desarrollo y seguimiento, es decir dedica una hora como mínimo a cada persona a la semana. Ese es tu rol de líder. Esto hará sentir a las personas más unidas a la visión, conectadas aún en la distancia en los modelos de teletrabajo 

Administra tu tiempo y respeta el tiempo de los demás. El trabajar desde casa hace pensar en una “extensa disponibilidad”, lo que hace que se lleve a trabajar a las personas horas extras y fines de semana que terminaran por agobiar y saturar a la mente. El cerebro debe descansar, relajarse, las neuronas deben recuperarse para ser productivas. En días próximos realizaré un curso para administrar el tiempo durante el aislamiento

Comunica tus cifras, avances y logros, eso alentará el espíritu y generará nuevas ideas. La sensación de logro es muy importante para construir nuevos escenarios a partir de los resultados alcanzados.

Inspira desde el ejemplo, organiza tu mente, trabaja en tu paz mental, este concepto lo amplio mayormente en mi libro: Liderazgo en las empresas altamente productivas https://www.amazon.com/gp/product/B00F7B0CHS/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i6) que te dejo de regalo. Promueve bienestar, balance trabajo-vida. Sé ejemplo, cuídate, aliméntate saludablemente, realiza ejercicio, mantén tus horarios, descansa. 

Invierte en tu gente, entrena a los miembros del equipo con coaches de experiencia para desarrollar las habilidades de enfoque mental que se requieren en estos tiempos. Cambia los esquemas de compensación no relacionados con el dinero, que fortalezcan el desarrollo de una mente enfocada; regala cursos inspiracionales, videos motivacionales, guías de meditación, talleres para el desarrollo de habilidades blandas

Promueve nuevos espacios de en grupos de interés diferentes al enfoque de trabajo, somos humanos, debemos crear nuevas formas de estar juntos en esta nueva normalidad. Eso da paz a la mente, te puedo demostrar con cifras y desde las neurociencias que así somos más productivos. Eso es liderazgo centrado en la gente

Te animo a que lo pongas en práctica, le compartas este artículo a quién lo necesite o puedes contactarme para iniciar un proceso de cambio.

Con gratitud,

BIBIANA CORTÁZAR
Mentora Empresarial, Asesora, Consultora, Coach
Directora de la escuela certificadora en coaching BCCorp – Vigor
Creadora del Coaching Espiritual Transpersonal con el respaldo de Newport University y la colaboración de Vigor Empresarial
Celular: (+57) 310 251 4433 (whatsapp)
bibiana@bibianacortazar.com
@bibiana_cortazar

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